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Di seguito tutte le posizioni aperte in azienda.

  • HR GENERALIST

    La risorsa si occuperà della completa gestione delle risorse umane e del clima aziendale.

    CANDIDATI
  • PRIVACY OFFICER

    La risorsa si occuperà della gestione delle tematiche Privacy e delle richieste inerenti il trattamento dei dati personali.

    CANDIDATI
  • OFFICE MANAGER & BACK/FRONT OFFICE

    La risorsa si occuperà della gestione completa dell’ufficio e del totale supporto a tutta l’azienda nello svolgimento di attività quotidiane.

    CANDIDATI
  • HEAD OF SALES

    La risorsa si occuperà, in ambito Sales, della definizione della strategia commerciale più appropriata per sviluppare il business dell’agenzia secondo gli obiettivi prefissati.

    CANDIDATI
  • SALES MANAGER

    Seguendo le direttive dell’Head Of Sales, la risorsa si occuperà dell’acquisizione e della gestione del portafoglio clienti.

    CANDIDATI
  • NEW BUSINESS DEVELOPER

    Seguendo le direttive dell’Head Of Sales, la risorsa si occuperà dell’intero processo di acquisizione di nuovi clienti.

    CANDIDATI
  • ACCOUNT MANAGER

    La risorsa si occuperà, in ambito Sales, della gestione quotidiana del cliente, collocandosi come un importante punto di riferimento tra il cliente, il team commerciale e il team operativo in azienda.

    CANDIDATI
  • PERFORMANCE MANAGER

    Seguendo le direttive dell’Agency Director, la risorsa si occuperà del coordinamento delle operazioni di performance marketing e dei team di Monetizzazione, Affiliazione e Paid Marketing.

    CANDIDATI
  • MONETIZATION MANAGER

    Seguendo le direttive del Performance Manager, la risorsa si occuperà di gestire il proprio team di Acquisition Manager rispetto al canale Monetizzazione (VOICE-BOT, DEM, SMS ed EMAILING).

    CANDIDATI
  • AFFILIATE MANAGER

    Seguendo le direttive del Performance Manager, la risorsa si occuperà di gestire il proprio team di Acquisition Manager rispetto al canale Affiliazione.

    CANDIDATI
  • PAID ADVERTISING MANAGER

    Seguendo le direttive del Performance Manager, la risorsa si occuperà di gestire il proprio team di Acquisition Manager rispetto al canale Paid Advertising (Social, Native, Google).

    CANDIDATI
  • ACQUISITION MANAGER

    Seguendo le direttive del proprio team leader rispetto al canale di riferimento, la risorsa si occuperà di condurre interamente il canale affidato (Monetizzazione, Affiliazione o Paid Advertising).

    CANDIDATI
  • FULL STACK DEVELOPER

    La risorsa si occuperà di attività di Frontend e di Backend, di fornire assistenza sul nostro CRM proprietario (in .NET/ASP.NET) e di sviluppare nuove soluzioni tecnologiche per la Lead Generation.

    CANDIDATI
  • GRAPHIC DESIGNER

    La risorsa si occuperà di attività di Frontend e di Backend, di fornire assistenza sul nostro CRM proprietario (in .NET/ASP.NET) e di sviluppare nuove soluzioni tecnologiche per la Lead Generation.

    CANDIDATI
  • TEAM LEADER CONTACT CENTER OUTBOUND

    Seguendo le direttive del Contact Center Manager, la risorsa si occuperà di gestire le risorse, pianificare la turnistica dei consulenti, affiancandoli e coordinando i compiti loro assegnati.

    CANDIDATI
  • CONSULENTE CONTACT CENTER OUTBOUND

    Seguendo le direttive del Team Leader, la risorsa si occuperà di svolgere attività di supporto commerciale e attività di vendita dei servizi attraverso l’utilizzo di sistemi informatici e canali dedicati.

    CANDIDATI